在高效用工新时代，灵活用工平台正在崛起，为商业提供了更灵活和经济有效的招聘和管理方式。灵活用工平台是一种新型的用工模式，主要涉及派遣、短期合同、兼职、自由职业者等就业形式，它的优势包括降低企业用工成本、节约用工时间、提高员工择业空间、增强用工市场的透明度等。
灵活用工平台系统是人才派遣服务领域的成长型产品，提供全方位的法定雇主责任，由派遣公司承担。它在派遣人数、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活。通过灵活用工系统，企业可以解决发票缺失、风险规避、劳动合同类型多样化、成本把控、节约企业的综合成本等问题。
灵活用工行业的法律依据主要包括：《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》、《国家税务总局个体工商户个人所得税计税办法》、《地方国家税务局关于调整个体工商户个人所得税附征率的公告》等。此外，辽宁省发布的《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹统一养老保险政策的若干意见》取消了参保户籍地限制，为灵活用工行业带来了利好。
总的来说，灵活用工平台的崛起为企业提供了更高效、灵活和经济有效的招聘和管理方式，同时也为员工提供了更多的就业选择和发展机会。