灵活用工平台的双赢模式可以概括为降低企业固定成本，提升企业经济效益。主要体现在以下四个方面：（1）企业可以根据业务需求和员工的实际情况灵活安排工作时间和地点，使人力成本大大降低。（2）灵活用工模式使企业和员工的关系从雇佣关系转变为合作伙伴关系，企业不再承担员工的社会福利、保险等负担，进一步减轻了企业的人力成本。
（3）灵活用工平台可以帮助企业规避风险、降低成本，解决发票缺失问题，同时也可以优化税收支出，提高财税管理效率。（4）灵活用工平台可以帮助企业优化人力成本、提升弹性和敏捷性、引入创新和专业知识、扩大人才池和多样性以及专注核心业务，从而提升企业的经济效益。