灵活用工平台是一种新型的劳动用工形式，相比传统用工模式，它具有降低成本、提升效率的显著优势。首先，灵活用工的本质是雇佣双方在合同期限内的灵活合作关系，个人可以根据自己的时间和工作内容来安排工作，无需遵循严格的固定工作时间和休息日。这不仅使得雇主能够避免雇主责任和相关保险费用，同时也为个人提供了更多的自由度和灵活性。
其次，灵活用工通过基于互联网的灵活用工平台来实现双方的对接和协商，例如提供电子签约、薪酬智算、一件代发等服务，大大提高了工作效率和沟通效率。同时，灵活用工平台还可以提供全方位的人力资源管理提升配备服务，包括招聘、培训、绩效管理等，帮助企业更好地管理和优化人力资源。
此外，灵活用工还可以帮助企业降低用工成本。例如，企业可以通过灵活用工平台将个人劳务转变为个人承揽关系，开具6%的专票，并由平台代扣代缴个税，从而降低企业的成本。此外，灵活用工模式下，企业无需给个人缴纳社保和个税，也不需要复杂的入离职流程，可以节省成本，充分发挥人才价值。
总的来说，灵活用工模式在降低成本、提升效率方面具有显著优势，它可以帮助企业更好地管理和优化人力资源，提高工作效率和沟通效率，同时也为个人提供了更多的自由度和灵活性。