根据现行法律法规，公司采用劳务派遣、业务承包（众包）、商业流程外包、兼职用工等就业方式，帮助企业人力资源团队快速调整、准确匹配、灵活管理，快速适应环境变化。
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灵活用工可以有效解决公司在探索过程中遇到的用工、经营压力过大等问题。它不仅可以帮助企业重塑用工关系，还可以为自由职业者提供更多的就业机会，使他们随时随地自由工作，而且可以大大增加个人收入。
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