除了传统的固定劳动关系，灵活用工现在发展非常快，许多企业除了一些关键岗位，有些工作将通过灵活用工解决，这些往往与灵活用工平台不可分割。那么什么是灵活的用工模式呢？如何操作灵活的用工平台？
1、灵活用工模式是什么？
许多朋友可能从事过兼职工作，但他们不知道灵活用工的合作模式是什么。与市场上非正式就业模式相比，灵活用工合作是基于合规合法的模式，是传统就业模式的补充，根据实际及时需要灵活招聘人才，企业与人才不建立正式的全职劳动关系。
2、如何操作灵活的用工平台？
如何正确操作灵活的用工平台？这是许多刚接触灵活用工业业务的企业更关心的问题。首先，平台的选择是最基本的工作，我们必须仔细选择一个可靠的平台；其次，在使用平台时，必须提前与平台详细了解和协议合作的相关内容，并按协议使用。
灵活用工平台的具体操作流程相对简单，主要有四个步骤：①签约/登录：未签约的用户需提交签约材料后登录；②发布众包任务：填写任务信息，企业选择导入个人名单；③充值/发放佣金：充值相应佣金金额，一键向个人批量发放佣金；④申请开票：在平台上申请发票；
3、如何做好灵活用工？
灵活用工涉及企业、平台和灵活就业人员。对于企业来说，除了选择可靠的灵活用工平台外，还必须做好灵活就业人员的提前培训，以便更好地发挥其效用。