首先，什么是灵活用工平台？
灵活用工平台是将灵活就业人员与有任务需求的企业有效联系起来的第三方平台机构。灵活用工平台需要做的是根据合作约定的时间和方式，将企业支付给自由职业者、劳务人员或其他人员的工资、佣金等一系列收入，通过银行转账等方式结算支付。在这里，灵活用工平台必须具备整合佣金支付和税收支付的一站式服务能力。
第二，通过灵活的用工平台进行佣金结算，企业需要做什么？
1、找到正规的灵活用工服务商，协商合作；
2、根据平台和税务局的要求，企业需要提供正式的营业执照、开户许可证、法人身份证、企业门头照片、用工场景照片、企业介绍等信息，然后提交税务局审核备案。
3、与平台约定协议条款，签订合同；
4、每月发布任务，向平台支付佣金和服务费，并提交开票申请。
第三，选择灵活的用工平台，企业需要注意什么？
企业选择平台不能太随意，必须检查对方的业务是否合法合规，是否具备相应的资质：
1、该平台是否具有正式的委托代理资质，资质非常重要，与不合格的平台合作，相当于为自己挖坑；
2、看看这个平台的税源是否足够稳定。越稳定越好。税源不稳定意味着政策变化大，对企业自然不利。
3、资金是否足够安全，是否能支持24小时结算，是否与一些大型平台合作，毕竟，平台越大，资金安全越强。
4、服务团队是否足够专业，不够专业的团队，在遇到一些紧急问题时，很难及时解决客户的问题，相反，团队越专业，就越能及时有效地处理一些特殊情况。
第四，灵活用工平台是如何收费的？
一般来说，灵活用工平台服务的行业不同，服务费也会不同。例如，即时分销行业、直播行业和共享行业，服务费率一般低于7分。如果是其他综合性行业，项目在不同行业，涉及的财税问题不同，所以服务费也会有高低。
当然，企业选择灵活的用工平台，更重要的不是服务费的价格，而是能否帮助企业更好地降低成本，提高效率，帮助企业完成佣金支付、个人所得税支付等服务。
第五，灵活用工平台能解决哪些问题？
1、无票支出的问题。企业雇佣部分外部员工时，需要支付佣金，但无法获得相应的账单。对于企业来说，这部分支出属于无票支出，无形中会增加企业的税收负担。与平台合作时，企业无需与员工直接对接。收到款项后，平台会打电话给个人，同时也会为企业开具相应的增值税专用票。
2、公转私风险大，企业用工，但在结算佣金过程中，选择公对私分配，太多容易引起银行风险控制，同时系统警告，选择灵活用工平台，自然不用担心这个问题。
3、传统劳动关系模式用工负担重。对于一些临时业务，企业选择一些外部临时员工会更划算。通过灵活的用工平台，企业可以通过新的合作关系与劳动者建立联系，双方都可以满足自己的关键需求。