近年来，随着数字经济的繁荣，互联网平台的新用工形式不断成长和发展。灵活用工形式已经成为吸收就业的重要渠道，因为它们就业容量大，进出门槛低，灵活性强，兼职性强。
据统计，我国灵活用工人员已超过2亿人，包括个体经营、兼职和新用工形式。人力资源和社会保障部副部长李忠表示，这不仅解决了工人的生计问题，也缓解了城市就业压力，成为了吸纳就业的“蓄水池”。
疫情防控期间，越来越多的劳动者跳出传统劳动岗位，依托互联网平台实现就业，成为灵活用工工形式的灵活用工从业者，在线零售、移动出行、在线教育培训、互联网医疗、在线娱乐等行业。今年6月，企业灵活用工需求增长76.4%，其中个体工商户和灵活用工人数增长11%左右。新的就业形式在“稳定就业”中发挥了积极作用，为中国就业市场提供了稳定的动力。
随着我国经济形势的恢复，就业需求实际上在扩大，一些灵活用工岗位也在增加。数据显示，今年上半年，通过美团获得收入的骑手总数达到295.2万人，同比增长16.4%，其中近8万国家建立了贫困劳动力；猪八戒。com平台上的技能服务提供商注册人数同比增长116.8%。
后疫情时代，灵活用工平台受到众多企业家和求职者的青睐，主流媒体也在倡导灵活用工的生活方式。同时，国家更加重视灵活用工，多部门发布文件支持新业态下的就业模式，这也为灵活用工的蓬勃发展创造了新的机遇。