险控制系统是保证灵活用工平台健康运行的有力支撑。健全严格的风险控制体系可以确保平台的合规运营。平台风险控制体系是否健全可以从以下几个方面判断：首先，优秀的灵活用工平台会在事前、事中和事后实施严格的风控措施，包括业务真实性审查、用工人员信息核查等。平台应具备强大的风控系统，以防止潜在的法律风险。其次，看平台对不同类型的业务模式是否匹配了相应的管理手段，对承接不同业务类型的灵活就业者管理流程、用语是否做了相应区分，避免陷入目前政府严厉打击的假外包真派遣风波。再者，灵工平台在业务进行中会搜集大量用户数据，包括部分隐私数据，如果平台对信息数据的保护不严格，导致用户信息泄露、滥用，对企业自身也将产生难以估计的影响。企业在选择灵工平台时，可以看下该平台是否有 ISO27001 认证证书，即信息安全管理体系认证证书，同时在试用该平台操作时，可以看下是否有平台隐私政策及协议，协议中是否有提到将收集哪些信息，会用于哪些方面，传输给哪些机构。并且它的隐私政策是否能在系统操作体现，比如在涉及到敏感信息收集时是否给与请求，是否有注销即信息删除功能等。
灵活用工平台的选择对于企业来说至关重要。一个优质高效的灵活用工平台应具备合法的资质、强大的背景和丰富的资源、优质的产品和服务、稳定的税源以及健全的风险控制体系。企业在选择灵活用工平台时，应综合考虑这些因素，通过多渠道查询平台资质，了解平台背景和资源，考察产品和服务质量，关注税源稳定性，判断风险控制体系是否健全，从而选择出最适合自己的灵活用工平台，以实现企业的高效运营和可持续发展。