市场规模持续扩大。随着经济的发展和企业对用工灵活性需求的不断增加，灵活用工平台的市场规模有望持续增长。据预测，未来几年全球灵活用工市场规模将以每年 10% – 15% 的速度增长。在国内，越来越多的行业，如互联网、电商、物流、传媒等，都将加大对灵活用工平台的应用，市场潜力巨大。
技术创新驱动升级。人工智能、大数据、区块链等新兴技术将为灵活用工平台的发展提供强大动力。例如，人工智能可以实现更加精准的人才匹配，通过分析企业需求和个人技能、行为数据，为企业推荐最合适的灵活就业人员；大数据可以帮助平台优化运营管理，如预测企业的用工需求、评估灵活就业人员的信用风险等；区块链技术可以提高数据的安全性和可信度，保障企业和个人的数据隐私，促进灵活用工平台的规范化和健康发展。
政策环境逐步完善。政府部门已经开始关注灵活用工行业的发展，并逐步出台相关政策加以规范和引导。例如，一些地方政府出台了鼓励灵活用工平台发展的扶持政策，包括税收优惠、财政补贴等，同时也在加强对灵活用工平台的监管，明确劳动关系认定标准、社保缴纳规范等，这将有助于灵活用工平台在合法合规的轨道上快速发展，为改写传统雇佣模式提供更加稳定和有利的政策环境。