灵活用工平台能够从多个方面降低企业人力成本。一方面，平台通常会在平台上预先筛选和培训人才，为企业提供更加优质和高效的人力资源服务，从而降低企业用工的成本。企业可以根据业务需求灵活雇佣合适的用工人员，无需过量储备全职人员，避免了长期用工和人员闲置造成的成本浪费。
例如，对于一些季节性或临时性的工作，企业可以通过灵活用工平台招聘兼职、临时工或自由职业者来完成，业务结束后即可停止用工，无需承担全职员工的长期成本。另一方面，与传统的雇佣关系相比，灵活用工双方在时间、报酬上更具灵活性，企业无需为劳动者缴纳社会保险，降低了经营成本。同时，灵活用工平台还可以帮助企业优化人力资源配置，实现人员的精准匹配，进一步降低企业用工的成本。例如，企业可以将人力资源从常规性的劳务工作中解放出来，分配到更加需要专业技能和知识的岗位上，提高人力资源的价值和效率。