灵活用工平台通过多种方式为企业提供人力资源解决方案。首先，平台会预先筛选和培训人才，确保他们具备所需的技能和经验，为企业提供更优质的人力资源服务。企业可以根据自身需求在平台上发布任务，吸引具备相关技能的人员报名承接。灵活用工平台还能根据企业的具体需求和特点，量身定制人力资源解决方案，提供个性化的人才派遣和管理服务。
例如，对于一些项目制的工作，平台可以快速为企业匹配到合适的专业人才，满足企业在特定时期的用工需求。在人力资源管理数字化进程中，灵活用工平台建立简单、透明、易懂的交易规则，为企业与个人的快速对接合作提供保障。企业通过平台可以理清自身业务特征，合理规划用工结构，划清各个岗位的职责。个人也能在平台上选择给自己带来更多收益的任务，主动为自己寻找机会。新时期的人力资源管理者可以借助灵活用工结算平台，从依靠人为经验判断转为依据平台数据进行决策，实现人力资源管理的数字化转型。