灵活用工平台可以帮助企业降低用工风险。与传统的用工方式相比，灵活用工平台具有更加灵活和个性化的用工模式，可以更好地适应企业的用工需求和市场的变化。灵活用工平台会在人员管理、法律合规等方面提供专业的服务和支持，为企业减少用工风险。例如，灵活用工平台下企业和个人之间是劳务关系，而非劳动关系，把企业与个人的雇佣关系转变成企业在平台上发布任务而个人在平台上接受任务的三方合作关系，企业跟平台签合同、平台跟个人签合同，个人跟企业没有直接关系，以任务结果结算报酬，降低了企业的用工风险。同时，灵活用工平台一般与多地政府签订委托代征协议，可以将劳动者视为个体工商户，税负较低，合法合规地降低企业用工成本、个税成本、财税风险。在资金流、业务流、合同流、发票流一致的情形下，企业可以放心选择灵活用工，降低用工风险。
灵活用工平台通过提供人力资源解决方案、降低企业人力成本、扩大企业用工范围、提高企业用工竞争力和降低用工风险等方面，助力企业快速发展。在当前经济形势下，灵活用工平台为企业提供了一种灵活、高效、低成本的用工方式，帮助企业更好地应对市场变化，实现可持续发展。