灵活用工平台可以从多个角度提高企业用工竞争力。一方面，企业可以利用灵活用工平台，快速启动并带动业务发展。平台提供更好、更便捷和更灵活的招募雇佣服务，帮助企业更高效地获得所需的人才资源，从而达到业务快速发展的目的。
灵活用工平台还可以打破地理壁垒。企业可以从全国各地和国外的数以万计的人才中寻找优异的劳动力资源，通过职业信息平台更好地展示其自身的诉求和特点，吸引更多的优秀人才，增加企业的竞争力。
优化人才管理也是提高企业用工竞争力的重要方面。灵活用工平台一般会提供完整的人才管理系统，为企业劳动力的招聘和雇佣提供全周期的解决方案，充分实现人才绩效和绩效统计等功能，以提高人才管理效率和精准度。
此外，灵活用工平台能够帮助企业降低用工风险，将企业与第三方人力资源服务商之间的业务风险降到最低。在平台上招聘兼职人员也是一种新思路，可以降低人工成本和风险隐患。