在众多行业中，季节性需求波动是一个常见且颇具挑战性的问题。例如，旅游业在旅游旺季时游客数量呈井喷式增长，酒店、旅行社、景区等相关企业面临着巨大的服务压力；农业在收获季节需要大量临时工进行农作物采摘与处理；零售业在节假日促销期间，客流量大增，对销售人员和仓库物流人员的需求急剧上升；还有服装制造业，在换季时期订单量会大幅波动。这些行业若采用传统的全职用工模式，在淡季时往往会面临人员闲置、人力成本过高的困境，而灵活用工解决方案则能有效应对这些问题。
灵活用工平台汇聚了丰富多样的人才资源，涵盖了各个技能水平和行业经验的劳动者。当企业面临季节性需求高峰时，只需在平台上发布详细的工作任务要求、工作时间、地点以及薪酬待遇等信息。平台便能利用智能算法，迅速从庞大的人才库中筛选出符合条件的人员，并将其推荐给企业。以一家旅游景区为例，在旅游旺季来临前，通过灵活用工平台发布导游、景区服务人员、餐饮服务人员等岗位需求。平台在短时间内就可以为其匹配到大量有相关经验且能够在旺季期间全职或兼职工作的人员。这些人员可能包括旅游专业的在校学生、有导游资质的自由职业者以及其他有相关服务经验的兼职人员。据统计，使用灵活用工平台的旅游企业在旺季招聘效率能提高 50% 以上，大大缩短了人员到位时间，确保企业能够及时满足游客的服务需求。