随着远程办公在灵活用工中的广泛应用，企业可以减少办公场地的租赁面积。如果企业大量采用灵活用工人员进行远程工作，就不需要为这些人员提供专门的办公工位。例如，一个互联网内容创作公司，大部分文案编辑和设计人员是通过灵活用工平台方式雇佣的远程工作者，企业就可以节省大量用于办公场地租赁的资金。
同时，企业也不需要为远程灵活用工人员配备办公设备，或者只需提供少量必要的设备补贴。而对于一些在企业现场工作的灵活用工人员，他们的工作时间相对较短，企业可以通过共享办公设备等方式来满足需求，减少设备采购成本。比如，企业临时雇佣的活动策划人员，在企业办公场地工作期间，可以使用企业现有的电脑、投影仪等设备，无需企业额外购置专门的设备。
灵活用工模式使得企业的资金支出更加灵活。企业可以根据业务的实际进展和收入情况，合理安排灵活用工人员的薪酬支付。例如，对于按项目付费的灵活用工人员，企业可以在项目完成并验收合格后支付费用，这样可以确保资金的有效利用，避免资金的提前占用。与传统雇佣模式下每月固定支付工资相比，这种方式能够让企业更好地把控资金流，将资金用于更有价值的业务投资或运营活动，提高资金的使用效率。
灵活用工模式为企业成本控制带来了多方面的优势，从人力成本、税务成本到运营成本都有显著的改善。企业合理利用灵活用工模式，能够在激烈的市场竞争中更好地控制成本，实现可持续发展。