灵活用工平台可以提高企业用人效率。首先，平台通常会预先筛选和培训人才，为企业提供更加优质和高效的人力资源服务。
企业可以利用重新规划工作内容与方法，让更多岗位脱离物理空间的限制，采用灵活用工模式。对于个性更加突出、受教育程度更高、自我意识更强的新生劳动者，选择灵活用工平台，能让每个人拥有充分的灵活性、自主权和契合度，完成个人收入结构多元化的同时，还能很大地满足自我实现的价值需求。专业性的事情找专业性的人来干，企业将 “人才为我所有” 的观念转化为 “为己所用”，能将自己和劳动者都解放出来，不仅可以实现降低成本的目的，还能让员工感受到自我价值，提高工作积极性和效率。