灵活用工平台之所以能够在一定程度上实现节税，主要是因为灵活用工模式下，企业根据实际业务需求，与劳动者建立更加灵活的合作关系。比如，以项目制、兼职、临时用工等形式合作。企业只需为实际完成的工作任务支付报酬，无需承担长期的固定人力成本。例如，一家企业在业务旺季需要大量数据录入员，若采用传统用工模式，招聘长期员工，即使在淡季业务量减少时，仍需支付工资和社保等费用。而通过灵活用工平台，在旺季招聘临时的数据录入人员，按完成的工作量支付报酬，业务淡季则无需支付任何费用，大大降低了企业的成本支出，进而降低了税负基数。
1. 对于灵活用工中的特定群体，国家可能会有相应的税收优惠政策。比如，对于个体工商户、自由职业者等，在一定条件下可以享受增值税起征点提高、所得税减免等优惠。
2. 一些地区为了促进经济发展和就业，也会出台针对灵活用工的税收优惠政策。企业通过与这些地区的灵活用工平台合作，可以间接享受这些政策，降低税负。例如，某些地区对在当地注册的灵活用工平台上的自由职业者，给予个人所得税核定征收的政策。企业通过该平台与自由职业者合作，其支付的报酬按照核定的税率缴纳个人所得税，相比传统用工模式下的代扣代缴方式，税负大大降低。