灵活用工平台作为一种新型的人力资源模式，近几年在我国兴起，成为了企业降本增效的新选择。这种方式通过企业与员工之间的合作关系的灵活化，赋予员工更多的自主权和灵活度，提升了企业的工作效率。同时，灵活用工平台可以为企业提供更迅捷的服务和更高质量的灵活劳动力，帮助企业应对市场快速变化的需求。在选择灵活用工平台时，企业可以参考“从属性+要素式”的参考标准，明确区分劳务报酬与经营所得，以降低税务风险。
此外，灵活用工平台还可以提供增值税专票、完税证明、代征代缴个税等服务，解决企业和个人的报税难题，同时也解决了税局核算难、征收难的问题。然而，灵活用工模式也存在一些挑战，如职业水平差异和社会保障问题等，企业在选择时需要根据自身需求进行权衡。总的来说，灵活用工平台是企业降本增效的新选择，但需要在实践中不断完善和优化。