灵活用工，作为一种现代的用工模式，可以显著提高企业的效率并降低成本。灵活用工平台就具有有效降低企业人力成本、减轻企业税负的效果。此外，我国的共享经济模式市场交易规模已达328万亿，这其中灵活用工平台等业态创新的年平均复合增速将保持在10%-15%，也显示出灵活用工模式的巨大潜力。灵活用工的用工方式灵活，满足了企业对劳动力的各类弹性需求。同时，在避免出现劳动纠纷方面，企业在选择灵活用工平台时需要关注产品、收费价值模型、资质团队和风险意识。
灵活用工模式特别适合于互联网、零售、物流和制造业等行业，可以为企业快速提供人力补充，解决企业用工问题，降低成本，提高效率。然而，灵活用工也面临着法律法规制约、人才培养和管理、信用体系建设等挑战。企业需要关注这些问题，以期在数字化转型过程中找到适合自己的发展路径。