灵活用工平台对企业来说具有许多优点，比如提高效率、节省成本、提供多样性的工作岗位选择以及实现工作时间和地点灵活性。这些优点使得企业在人力资源管理中更加高效和灵活。
首先，灵活用工平台可以通过互联网技术和大数据分析实现用工需求和劳动力的匹配。例如，一些平台可以通过人工智能技术对项目进行自动筛选，提高结算效率，或者通过数据化管理对灵活用工人员的工作任务进行评估，并根据评估结果结算报酬。这些都是利用先进技术实现更高效率的表现。
其次，灵活用工平台可以为企业节省成本。一方面，它可以降低薪酬福利成本、用工风险和成本、人才获取和使用的成本、人力资源办理成本等；另一方面，灵活用工平台还可以通过自动化流程减少企业的人工成本和管理成本，从而大大节省企业运营成本。
此外，灵活用工平台也可以提高企业的竞争力。这种模式可以为企业提供各种不同的工作岗位，特别是在需要快速扩展或调整业务规模的时候。同时，灵活用工也提供了对人员的选择权，使企业能更加自由地选择具有合适技能和经验的人才。