由于雇佣订单的增加，企业需要大量的员工来解决订单问题。很多企业会选择与灵活用工平台合作。由此，灵活用工平台越来越受欢迎。在发展灵活用工平台的同时，企业应该如何正确选择合规的灵活用工平台？
怎样选择灵活的就业平台：
作为一种新型的就业方式，灵活用工在实际操作过程中仍有许多坑，所以企业在选择过程中，要特别注意以下几点：
(1)灵活用工平台是否与税务机关签订《委托代征协议》，可以找平台查看协议，也可以在税务机关官网查看企业委托代征单位的公示信息。
(2)一个背景强大的平台非常重要。比如几个人的小公司和几十万的知名企业还是很不一样的。小公司的税率自然很低，甚至不赚钱，但是翻车的概率很高，甚至有可能遇到“假的灵活用工平台”；大企业会珍惜羽毛，严格控制各方面的费率和风险，没有违反规定的动机。
(3)风险控制系统。灵活用工必须是真实的业务，但有些小公司不会在意，所以他们随时都会逃跑。正规平台会对企业进行风险控制，直接禁止一些涉嫌违规的行业，比如“建筑”、“金融”或者一些必须有资质的行业。
事实上，风险控制就是平台为企业准备的一把尺子，合规，真实，那么欢迎进入平台；但是如果有违规风险，不建议企业选择。