如今，越来越多的公司开始选择灵活用工，灵活用工平台也越来越受欢迎，但仍有很多朋友不知道灵活用工能解决哪些问题？灵活用工能给企业带来什么？
灵活用工能解决哪些问题？
1.处理企业用工风险，公司不直接与灵活就业人员签订合同，无需承担劳动风险。
2.处理企业用工成本高，个人所得税负担重，降低税负成本；
3.资金发放清算困难，发放资金无文件，避免社保基数不合规，减轻社保负担；
4.处理企业员工流动性问题，社保员工辞职，稳定性差，灵活用工不需要支付社会保障，不需要每天经营社会保障局；
5.满足季节性业务起伏，公转私不合规，高管分红个税高。
灵活用工能让企业得到什么？
灵活用工可以解决企业的就业问题，使企业受益：
用工风险转移：用人单位与灵活用工平台签订服务项目总承包合同，不再与自由职业者有直接业务往来，与自由职业者有事实劳动关系的风险大大降低。
财务风险转移：用人单位将原与自由职业者直接结算的服务费模式转变为与登陆服务公司结算的项目总承包服务费，由灵活用工平台和自由职业者个人结算，相关纳税义务由灵活用工平台承担。
用工成本降低：大部分税收成本包含在支付灵活用工平台的服务费中，间接享受部分地区独特的税收优惠政策。