企业采用灵活用工的方式，可以解决以下四个问题：
1.降低企业的用工成本。灵活用工可以降低企业的成本，因为当业务量较大时，企业可以快速招聘所需的人员，而不需要支付大量的用工成本来培养新员工。
2.提高企业就业的灵活性。由于灵活用工的员工根据企业的需要确定工作量和工作时间，企业可以根据业务量的变化调整就业数量和时间，从而提高就业的灵活性。
3.降低企业的风险。选择灵活用工方式，公司不能承担员工的社会保障、福利等成本，从而降低企业的风险。
4.提高企业的效率。灵活用工可以使企业更加关注自己的核心业务，外包非核心业务。这可以提高公司的效率，降低企业的管理成本。
总之，灵活用工有助于企业更好地适应市场变化，提高竞争力，也符合当前公司的管理理念和发展趋势。
灵活用工平台如何操作？
灵活就业人员接受任务并实现目标。企业在灵活用工平台上发布任务后，可以实现6%的任务。同时，由于平台落入税源，还可以享受批准的个人所得税，这也解决了灵活用工者的高个人所得税问题。