现在有不少企业在开展业务的过程当中会碰到招工难、用工成本高等问题，因为现在用工不仅要给员工发工资，还有很多隐性的成本，比如员工的社保就是一个大问题。所以很多企业会考虑使用灵活用工模式来降低这方面的成本支出。那么灵活用工平台对企业和个人的好处有哪些？
①. 对企业的好处
1）社保入税后，人力成本和管理成本大幅上升，灵活用工一定程度上避免了社保稽查、公积金补缴、劳动争议等风险
2）节约招聘、人工支出等成本，缩短招聘周期，可以缓解季节性企业人力不足挑战；
②.对个人的好处
1）提供更多就业机会，同时也带给个人更多自主选择工作的权利，通过可靠稳定的灵活用工平台，可以获取有保障的临时性工作机会；
2）个人可以合理利用碎片化时间，将个人兴趣和专业做到无缝衔接，灵活性和自主性实现了最大化。
对于灵活用工，国家的态度是很明显的鼓励与支持。对于适合“灵活用工”的企业来说，只需要确定自身适用这一用工模式且企业实质用工是符合真实灵工应用场景的，然后在选择灵工平台时仔细甄别、选择一家靠谱的灵活用工平台即可。使用灵活用工平台能确保灵工合规发佣及完税，四流合一， 帮助企业降低成本，提高效率，让企业更安心。