一场疫情，灵活用工越来越受欢迎，也使各行业开始认识到灵活用工平台的作用和发展前景。那么什么是灵活用工平台，灵活用工系统软件能为企业处理哪些用工难题？
灵活用工平台是什么？
灵活用工平台是合理匹配岗位空缺和人才资源的一种方式。公司根据用工需求的高峰和低谷，根据需求灵活招聘人才，双方不建立正式的全职劳动关系。
关于灵活用工系统软件，许多企业家应该非常清楚，因为随着企业劳动力成本的进一步上升，许多企业将专注于灵活用工应用程序，希望根据这种新的用工模式降低公司的用工成本，从目前的角度来看，这确实是一个很好的方式。
灵活用工系统软件能为公司处理哪些痛点？
1、提高企业经营效率
灵活用工平台可以帮助公司高效地完成人力招聘、薪酬管理等方面的工作，提高企业的经营效率。
2、用工风险转移
灵活用工平台企业与登陆服务公司签订服务项目总承包合同，不再与自由职业者有直接业务往来，与自由职业者有事实劳动关系的风险大大降低。
3、降低了企业的管理成本
对于一些劳动密集型企业来说，数百名员工的管理需要大量的人力物力，这对企业来说是一个很大的负担。选择灵活用工平台系统软件合作后，员工的工资支付和后续管理非常方便，减轻了企业的管理负担。
4、财务风险转移
灵活用工系统公司将与自由职业者直接结算服务费的原始方式转变为与落地服务公司结算项目的总承包服务费，由落地服务公司和自由职业者个人结算，相关纳税义务由落地服务公司承担。
5、降低社保成本
灵活用工平台在社会保障支付方面表现出其灵活性。因为在选择灵活用工制度时，企业与员工没有传统的劳动关系，所以社会保障支付不再是强制性的。
6、降低管理成本
用工成本和灵活用工成本大大缩短了招聘周期，节省了闲置工人的劳动力成本和员工福利成本，可以缓解季节性公司的劳动力短缺。
从企业和个人的角度来看，灵活用工已成为企业用工的新趋势，未来将得到更广泛、更多样化的应用。
灵活用工数字服务平台，依法规范企业财税，不仅使企业在安全稳定的环境中发展业务，还提供一站式财税解决方案，帮助企业降低成本和效率，减少个人税收，提高自由职业者的可支配收入。