灵活用工平台纳税合规问题？
灵活用工模式是解决一些行业的纳税问题。比如社交电商、保险经纪、网络名人主播等领域的公司对私人转账税负高，个人无法向企业开具发票，用户太多，公司很难缴纳个人所得税。灵活用工平台的方式由平台统一征收缴纳个人所得税，开具增值税发票。公司可获得平台开具的6%增值税发票，完成进项扣除，并列出成本。
灵活用工平台具有委托代征资格(各地已停止委托代征)；发布虚假就业信息，提供虚假账户申请就业，通过私人账户返还资金；公司和平台串通虚假业务，获得进项票，达到所谓的“税收筹款”目的；整个过程难以监督，如果公司和个人不能正确、全额纳税，可能涉及逃税法律纠纷。
公司如何选择可靠灵活的用工平台？
1、平台资质
平台必须具有税务局授权的委托代收代缴资格，地方税务机关指定的委托代收机构必须确保公司在平台上获得的利益合理合法。
2、平台资源
确定平台是否拥有丰富的低税率园区资源和其他税收优惠资源，确保与之合作后能够充分享受到更多的优惠政策。
企业拥有灵活的用工平台，拥有适用于不同场景的灵活用工资源和服务公司。增值税专票、增值税普票、差价普票、大型灵工、自然人代开、集群注册等。
3、产品逻辑
平台解决方案应严格遵守金税政策要求，平台解决方案流程应符合“四流一体化”逻辑，即合同流、业务流、现金流、发票流应贯穿整个交易过程，确保业务真实可信，确保企业税收安全。
灵活用工系统从企业和平台平台与个人签订合作协议。公司将业务众包给平台，平台将任务分包给个人。公司在几秒钟内通过平台税源向个人发放资金，平台为公司开具发票。整个过程实现“四流合一”，为企业消除税务安全顾忌。