随着大数据的发展，灵活用工平台的发展速度非常快，许多企业希望通过使用灵活的就业系统来解决企业的用工问题。但市场上有很多灵活用工平台，那么选择灵活用工平台需要注意哪些问题呢？
一、看灵活用工企业平台的业务流程是否健全
检查从企业入驻发布任务到自由执业人员实名认证承包任务，再到任务交付费用结算、发票开具、完税凭证等一系列流程是否健全。四流一致的网上留下痕迹，需要查询。
二、是否以简单的方式合理节税？
还要特别注意灵活用工系统能否真正以更简单的方式合理节税；如果遇到的灵活用工平台还采用繁琐传统的方式，可能对新政策了解不多。
三、看灵活用工平台资质
灵活用工平台资质包括业务资质和委托征收资质。业务资格是灵活用工平台开拓市场的基础。只有通过灵活用工软件获得正式的业务资格，才能合理开展税务规划、薪酬分配等服务。委托征收资格是指灵活用工平台通过与税务机关签订委托征收协议获得委托征收权限。委托征收权限的相关信息可在税务机关官网查看。
四、灵活用工系统必须有政策保障
企业向灵活用工系统平台支付款项。你有没有想过有些灵活的用工平台不正规，他收了你的钱却跑路了，或者因为什么问题被税务查了，碰巧你运气不好，他开不出发票！所以要找一些大平台合作，灵活用工系统平台在政策实施上有保障！