随着市场经济的快速发展，公司的用工转型已成为必然，特别是在当前的疫情环境下，传统的用工方式已不能满足企业生存和发展的需要。此时，公司可以带来许多灵活的用工模式，并开始越来越受到公司的青睐。对于不熟悉这种新模式的企业来说，什么是灵活用工？灵活用工平台解决了哪些问题？
灵活用工是什么意思？
对于企业和就业者来说，灵活的用工模式实际上是一种更常见的用工方式。在这种模式下，公司可以根据业务变化来增加或减少员工总数。当业务量较大时，公司建议招聘更多的员工。特殊的是，员工与企业之间的劳动关系不是固定的，而是灵活就业模式下更自由、更灵活的合作关系。
在灵活就业平台提供的灵活就业模式中，企业和员工之间没有固定的劳动合同关系，因此公司不需要承担员工的社会保障费用。此外，比安财穗平台上的灵工专家财税咨询团队为企业量身定制了综合降本方案，公司能够快速合规地实现用工安全、用工降本等目标。
灵活就业平台处理哪些问题？
灵活用工平台作为灵活就业人员和任务需求公司有效匹配第三方平台机构，灵活用工平台可以针对高用工成本、财税合规等问题，定制灵活就业解决方案，帮助企业实现任务共享、清算、纳税发票等，促进企业大大降低各种综合成本。