最近很多朋友都在提到灵活用工模式。为什么会有灵活用工平台的需求？灵活用工平台又是怎么回事？今天给大家介绍一下:
首先，就企业需求而言。随着互联网技术的应用，个人劳动的价值导出变得更加方便。传统行业和互联网行业都需要大量的非专职人员来处理临时或外包业务，这使得公司面临着巨大的财税风险考验，同时创造了就业机会，提高了经济效率。
如果公司按照全职员工管理，用工稳定性不足，管理成本高，社保支出高，用工面临成本高、劳动争议复杂的风险。如果公司以劳动力成本的名义支付，需要提前支付20%的个人税费。如果个人不能给发票，公司就没有发票支付成本，导致企业需要承担25%的所得税，总损失近45%！
其次，从兼职人员的需求来看。个人在社会经济中的活力越来越大，越来越多的专业人士想自由支配时间。目前越来越多的副业被提及。他们希望更多的人看到自己的才华，为自己工作。因此，兼职和临时工作以及单独承包工作已经成为他们的选择，但在实际操作中仍然存在许多麻烦。兼职报酬按劳动收入缴纳过高的税款；个人兼职或劳务不能提供发票；年底缴纳的税太多，要汇总申报退税。
作为一个合法存在和许可的平台，税务明星灵活用工平台可以承包雇佣公司的用工需求，在领域模式上作为总承包商将任务分配给个人，从而成为分包-总承包-个人承包的合作模式。(平台具有税务局的委托代理资格，可以合法从事。)在这个过程中，灵活用工平台为企业开具发票，协助个人缴纳个人所得税。(企业和个人可以享受优惠政策，公司可以减轻税负，增加个人税后收入！)
灵活用工平台和企业的好处是什么？
对于企业而言，在合理合法经营的前提下，帮助企业消除劳务风险，使经营成本降至行业最低水平！
但需要注意的是，并不是所有的公司都适合灵活用工，要根据情况来看。一般适用于灵活用工场景:网络主播、网约车司机、外卖骑手、家政服务、经纪代理、物流行业、装卸搬运工、教育行业…欢迎讨论更多灵活用工的商业场景和使用方法。