近年来，越来越多的企业通过灵活用工平台分包业务，个人通过灵活用工平台承接业务，从而实现了公司在与个人合作时难以收回票据和申报纳税的难题！灵活用工这种新的用工方式的出现，不仅为个人提供了更多的就业机会，也为公司节省了就业成本、税收成本和风险，是一种非常好的方式。
但是，灵活用工平台也存在一定的税收风险，企业和个人在使用此平台时应注意以下几点：
一，企业所得税风险
在灵活用工平台上，企业可以通过招募自由职业者来完成一定的任务，这涉及到成本。因此，公司的所得税会发生变化，风险也会相应增加。公司在使用灵活用工平台时，应注意以下几点:
确定自由职业者的身份和纳税情况。
为了计算所得税，确定自由职业者的工作任务和工作时间。
根据国家和地方税务机关的规定，及时申报和缴纳所得税。
这里只要用工情景的业务内容是真实的，就没有这个问题！因为系统会给企业6%的服务账户凭证，所以企业所得税会减少，但业务一定不能虚构，保证业务的真实性非常重要！
二，税收风险
在灵活用工平台上，个人可以通过接受任务赚取利润。然而，当个人使用灵活用工平台时，也存在一些税收风险。个人在使用灵活用工平台时，应注意以下几点:
为了计算个税，确定任务的特点和收入来源。
根据国家和地方税务机关的规定，及时申报和缴纳个人所得税。
真实就业情景确定，平台集中申报纳税必须有完税凭证才能安心。
三，增值税风险
企业和个人在灵活用工平台上仍然存在增值税风险。企业和个人在使用灵活用工平台时，应注意以下几点：
为了计算增值税，确定服务的特点和收入来源。
根据国家和地方税务机关的规定，及时申报和缴纳增值税。
因为系统会给企业6%的服务增值税发票，可以抵扣和支付增值税，但一定不能虚构业务，所以保证业务的真实性非常重要！
四，应对策略
为防止税收风险，企业和个人在使用灵活用工平台时，应注意以下几点：
不能虚构业务，保证业务真实性，防止虚假业务虚开税务问题，造成企业税收风险。
为了计算所得税和增值税，确定任务的特点和收入来源。
根据国家和地方税务机关的规定，督促平台及时申报和缴纳增值税和个税。
高度重视税务机关的政策变化，及时调整自己的税收策略。
灵活用工平台的税收风险主要包括企业所得税、个人所得税和增值税。为了防止这些税收风险，企业和个人需要保证业务的真实性，明确就业情况，收集交付成果，按照国家和地方税务机关的规定及时申报和缴纳所得税和增值税。同时，要高度重视税务机关的政策变化，及时调整税收策略，防止税收风险。