灵活用工平台解决企业外部人员（无社会保障关系）资金结算中公转私无票问题和个人所得税申报过高问题的解决方案。通过与平台的合作，公司可以从平台上依法获得6%的服务票。同时，个人可以在平台上享受个人所得税减免政策，然后处理公转私清算无票支出和个人所得税过高的问题。中国移动、滴滴平台、圆通快递都采用了这种便捷的方式，减少了企业的用工费用，增加了个人收入，增强了行业的就业竞争力，降低了用工风险。
一、企业痛点
公司外部人员（无社会保障关系）资金结算过程中的公开、私人、个人所得税申报过高，给企业和个人带来了很大的麻烦。这些问题的存在也使公司在用工方面存在一定的风险。
二、解决方案
灵活用工平台是解决这一问题的有效途径。通过与平台的合作，公司可以依法从平台上获得6%的服务票。同时，个人可以在平台上享受个人所得税减免政策，处理公转私清算无票支出、个人所得税过高的问题。这样既能解决企业和个人的实际问题，又能提高企业的用工竞争力。
三、平台优势
灵活用工平台的优势主要表现在以下几个方面：
1.企业用工费用减少：通过与平台的合作，公司可以依法从平台获得6%的服务票，从而降低用工成本。
2.个人收入增加：个人可在平台上享受个人所得税减免政策，从而增加个人收入。
3.行业就业竞争力较强：选择灵活用工平台的公司可以更灵活地调整就业结构，提高用工效率，增强行业用工竞争力。
4.降低用工风险:灵活用工平台可以为用户提供更稳定的就业环境，降低用工风险。
四、平台介绍
灵活用工平台是一种新的用工方式。通过与平台的合作，公司可以依法从平台上获得6%的服务票，个人可以在平台上享受个人所得税减免政策。平台具有税务委托征收资格，可为用户提供更便捷的税务服务。同时，平台向企业开具6%的服务增值税发票，可用于抵扣增值税和支出成本。有60多个类别。公司可以根据就业情况选择合适的发票类别。
灵活用工平台是解决企业公转私无票、个人所得税申报过高问题的有效途径。通过与平台的合作，公司可以依法从平台上获得6%的服务票。同时，个人可以在平台上享受个人所得税减免政策，然后处理公转私清算无票支出、个人所得税过高的问题。同时，选择灵活用工平台的公司可以更灵活地调整就业结构，提高用工效率，增强行业就业竞争力，降低用工风格。