作为一种新型的用工模式，灵活用工也受到许多企业的青睐。对于想要积极改变用工模式的企业来说，他们需要急于知道什么是灵活用工，并找到专业的灵活用工平台合作。让灵活用工带你了解灵活用工定义和灵活用工平台哪个更好。
灵活用工定义
灵活用工是指企业根据自身的生产、运营和人员需求，选择网络平台的人力资源服务和技术解决方案，帮助企业优化人力结构，提高运营成本。大数据分析业务绩效、智能分包业务、智能结算业务成本，从而提高公司的管理效率。其实这也是灵活用工的服务宗旨。
公司对人才的需求不断增加，人才竞争市场日益激烈。公司招聘难、就业管理成本高、员工效率低、员工不缴纳社保等问题数不胜数。
灵活用工市场怎么样？
事实上，如今灵活用工的市场前景确实很大，灵活用工平台在很多企业中得到了广泛的应用。因此，灵活用工也呈现出“爆红”的趋势。主要原因如下:
1、老龄化加速灵活用工市场爆发:中国人口增长逐渐放缓，老龄化问题突出，适龄工人总数收缩。老龄化导致人口红利消失，用工减少，用工成本增加。
2、当今大环境成为催化剂:在大环境下，各行各业都受到了影响。面对高昂的运营成本，许多企业不得不选择降薪裁员来减轻成本负担，这使得公司更喜欢更灵活的就业方式。
3、职场生活方式的改变:越来越多的年轻人不愿意被职场生活束缚，渴望自由的职场生活，各种因素也导致灵活用工的“爆红”。
哪一个是灵活用工平台？
市场上有各种各样的平台供公司选择。在选择平台时，我们建议选择依法合作的平台，以保护企业利益，避免不必要的风险。同时，我们有更专业的服务。现在很多公司都会考虑灵活用工平台。据了解，该平台是灵活用工行业十大品牌之一，获得了许多荣誉，可以为各类企业打造依法依规的灵活用工解决方案。