通过灵活用工平台节省用工成本，企业需要先了解并认识自己的需求，再选择合适的灵活用工平台。灵活用工平台为企业提供便利并降低成本，提升竞争力，是一个不错的选择。平台需要能为企业提供多样化的服务，包括人力资源培训和优化服务，人员管理，法律合规等支持，以及解决财税不合规风险、合同主体风险、社保福利风险、履约风险、数据安全风险、业务合规风险和安全事故风险等问题。
在选择灵活用工平台时，企业还需要注意平台的合法合规性，以避免财税不合规风险等问题。同时，企业需要与平台合作，共同制定招聘和签订劳务合同时的保障范围，以避免将来发生不必要的麻烦。
在使用灵活用工平台时，企业需要根据自身需求，合理安排工作任务，并提供工作灵活性、多样性和机会，让员工可自主选择接受或拒绝工作任务，同时提供与不同雇主和工作团队进行社交互动的机会。
总的来说，通过灵活用工平台节省用工成本，企业需要选择合适的平台，并与平台合作，共同制定保障范围，合理安排工作任务，提供工作灵活性和多样性，以实现用工成本的降低。