灵活用工平台怎么选?

软件开发企业如何通过灵活用工平台合理节税?

软件开发企业具有技术含量高、回报高、风险高的特点,使得软件行业的回报率高于传统制造业。正是因为这些特点,软件开发行业的增值率非常高,增值率可以高达60%以上,软件开发行业的税负压力自然不会低。

对于软件企业来说,研发人员的数量和全体员工的比例要求严格,不低于全体员工的20%。而且由于软件行业的特点,研发人员是高科技人员,劳动力成本自然不会低。用工成本占比重,大部分用工成本费用的扣除都有限额扣除规定。

基于这些特点,软件行业可以利用劳务派遣的就业形式减轻企业的税收压力,并将一些非核心岗位交给劳务派遣人员。劳务派遣人员与软件行业只有用工关系,不签订合同。

这种形式也被称为灵活用工。

对于软件企业来说,这种就业模式更加灵活。企业可以降低成本,充分利用人才价值。软件行业可以通过灵活用工平台下具有委托代收资格的服务商开具6%的增值税发票进行增值税税前扣除,合理有效地降低软件开发企业的高增值税。

并且可以批准个人经营所得税,可以为公司减少70%左右的企业所得税。

注意事项:

1、如今,灵活的用工平台参差不齐,需要多方面的调查和测试。平台需要具备委托代理资格,才能开具6%的专用发票。没有的平台不能开具专用票,所以需要进行多方面的选择和调查。

2、除了软件开发企业外,灵活的就业模式也适用于大多数行业。在当今大数据时代,许多掌握某些技术的人才也将进行一些副业,并与企业建立个人业务交流。

例如,在电子商务、广告、UI设计、在线教育等领域,可以通过小边合作的灵活用工平台进行劳务派遣,发送佣金。减轻企业的税收负担压力。

在当今宏观经济、平台布局等技术的支持下,灵活用工平台可以全面发展,将出现场景多样化、流程标准化的一站式服务。

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