软件开发企业如何通过灵活用工平台合理节税？
软件开发企业具有技术含量高、回报高、风险高的特点，使得软件行业的回报率高于传统制造业。正是因为这些特点，软件开发行业的增值率非常高，增值率可以高达60%以上，软件开发行业的税负压力自然不会低。
对于软件企业来说，研发人员的数量和全体员工的比例要求严格，不低于全体员工的20%。而且由于软件行业的特点，研发人员是高科技人员，劳动力成本自然不会低。用工成本占比重，大部分用工成本费用的扣除都有限额扣除规定。
基于这些特点，软件行业可以利用劳务派遣的就业形式减轻企业的税收压力，并将一些非核心岗位交给劳务派遣人员。劳务派遣人员与软件行业只有用工关系，不签订合同。
这种形式也被称为灵活用工。
对于软件企业来说，这种就业模式更加灵活。企业可以降低成本，充分利用人才价值。软件行业可以通过灵活用工平台下具有委托代收资格的服务商开具6%的增值税发票进行增值税税前扣除，合理有效地降低软件开发企业的高增值税。
并且可以批准个人经营所得税，可以为公司减少70%左右的企业所得税。
注意事项：
1、如今，灵活的用工平台参差不齐，需要多方面的调查和测试。平台需要具备委托代理资格，才能开具6%的专用发票。没有的平台不能开具专用票，所以需要进行多方面的选择和调查。
2、除了软件开发企业外，灵活的就业模式也适用于大多数行业。在当今大数据时代，许多掌握某些技术的人才也将进行一些副业，并与企业建立个人业务交流。
例如，在电子商务、广告、UI设计、在线教育等领域，可以通过小边合作的灵活用工平台进行劳务派遣，发送佣金。减轻企业的税收负担压力。
在当今宏观经济、平台布局等技术的支持下，灵活用工平台可以全面发展，将出现场景多样化、流程标准化的一站式服务。