灵活用工模式是目前很多企业选择就业用工的方式之一。这种模式有助于企业根据自身就业需求进行调整，降低管理成本，处理招聘困难，完成合规清算，帮助灵活就业人员提升个人价值，解决用工需求，促进社会保障。灵活用工人员如何选择正规的灵活用工平台？
怎样判断灵活用工平台是否正规？
选择平台时，安全是首要因素。从目前市场上出现的灵活用工服务平台来看，大部分都是以互联网的形式存在，不仅给从业者带来了极大的便利，也让很多朋友怀疑如何从中选择一个可靠的平台。对于不了解行业的朋友，建议先检查一下某个平台是否遵守法律法规，是否有工商行政管理局颁发的许可证，是否在网管部门备案。
为什么越来越多的企业选择灵活用工服务平台？这主要是因为这种平台可以帮助公司不断提高资源管理效率，降低运营成本。同时，在了解灵活用工平台时，一定要仔细了解平台的运营模式和安全性，从而判断对自己有帮助。
灵活用工平台没有官方排名。如何选择，关键看背景，看资质和实力，根据平台资质、口碑和服务项目来判断。每个平台的服务内容都不一样，所以有很多灵活的就业平台可供选择，但是真正靠谱的很少。
作为维护企业和个人之间的第三方平台机构，灵活用工平台为公司用户提供合同行为管理、司法辅助服务、全过程关键数据存储等。为用户提供合同阅读、签署等功能，将纸质协议和口头协议转化为具有法律效力的电子协议。在签订合同的过程中，存储所有关键证据。一旦发生纠纷，将提供全过程的证据链，保护双方的利益。
灵活用工平台连接税务申报系统，实现员工离职后自动实施税务系统人员采集，计算工资时自动匹配特殊附加扣除累计值，准确计算员工税务和实际工资。帮助企业实现人员信息采集、工资计算、税务申报一体化，提高企业计算工资和工资的效率。支持每月在线发送工资表和员工纳税，提升员工人力资源服务效率体验。
依托合作银行的资金存管系统，为用户提供员工工资支付服务。在合作银行为企业客户设立专属存管账户，资金存管银行，安全可靠。客户需要主动设立存管账户，自行管理自己的交易资金，并在交易过程中验证存管账户的支付密码。第三方无法知道，资金安全可靠。开票流程简单，线上申请，线下邮寄，准确高效。