灵活用工是一种新的用工模式，目前应用于各行各业。然而，由于行业要求或严格要求，并不是所有行业都适合这种用工模式。那么哪些岗位适合灵活用工呢？公司如何选择可靠的灵活用工平台？
灵活用工平台需要哪些资质？
1、平台资质
平台必须具备税务局授权的委托代缴资格，地方税务机关必须指定的委托代缴机构，以确保公司在平台上获得的利益是合理合法的。
2、平台资源
确定平台是否具有丰富的低税率园区资源和其它税收优惠资源，确保与之合作后能够充分享受到更多的优惠政策。
3、产品逻辑
平台方案要严格遵守金税政策要求，平台的解决方案流程要符合“四流合一”的逻辑，即合同流、业务流、现金流、发票流要贯穿整个交易过程，保证业务的真实性和可信性，保证企业的税收安全。
灵活用工平台如何核准个税？
核定征税是指税务机关选择合理的方式，依法核定纳税人应纳税额，简称核定征税，因为纳税人会计账簿不完善，数据不完整，难以核对账目，或者其他原因难以准确确定纳税人应纳税额。核定征收方式包括定额征收和核准应纳税所得率征收两种方式:
(一)定额征收：所得税直接核准。
(二)核准应税所得率征缴：按照收入总额或成本等项目的实际发生金额，按照事先核定的应税所得率计算缴纳所得税。
哪些职位适合灵活用工？
有些行业可能不适合灵活用工，因为工作内容和要求严格。比如电子竞技:电子竞技一般要求电子竞技选手长期合作，严格培训。医疗行业:医生、护士等医疗专业人士需要高度系统化、专业化的工作人员。金融:金融行业涉及资金安全，一般要求工作人员具备相关证书和资质。在教育行业，教育工作者一般要求具备资格证书和学历。
除了以上四个行业，商务服务、批发零售、制造、互联网、物流、旅游等行业还是会选择灵活的用工模式。
灵活用工平台案例
适用于灵活用工的行业非常广泛，应用平台也很多，灵活用工平台覆盖的行业非常广泛。非常擅长长期租赁和商务服务、批发零售、制造、互联网、软件等领域的兼职/零工/灵活用工佣金结算。它可以降低企业的清算成本和个人税收合规，在平台上实现双赢。
怎样选择可靠的灵活用工平台？
市场上有很多灵活的用工平台。公司在选择灵活用工平台时，需要从平台质量、服务质量、信息安全等方面考虑。一般来说，公司发展时，财税安全非常重要。因此，选择的平台必须有完善稳定的技术，能够及时处理各种财务问题，降低财税风险，业务更加合规，资金安全更加安全。