灵活用工可以降低用工成本，降低用工风险。越来越多的企业开始向这种新的用工模式转型，灵活用工产业也迎来了蓬勃发展。
灵活用工平台如何选择才可靠？
事实上，市场上有很多平台可供选择。灵活用工平台是一站式服务平台，是一个正规可靠的灵活用工平台。通过构建公司服务外包/众包就业模式，可以有效解决公司招聘难、用工成本高、员工管理难、员工不愿缴纳社保、费用佣金无法取得发票等问题，提高企业用工成本。
传统用工模式需要解决的三大问题：
1、公转私难，操作不仅复杂，而且容易漏税；
2、个人发票难，灵工个人难以为企业提供发票；
3、公司找票难，存在税务报销不合规的风险。
灵活用工模式下的税收风险：
1、虚假发票涉嫌违法
2、使用不规则替票涉嫌违法
3、公对私转账涉嫌违法
4、不代缴个人所得税涉嫌违法
灵活用工平台的企业识别需要注意控制“五法”
第一步是否灵活用工平台与税务机关签订委托代征协议
第二步采购的服务是否属于灵活用工平台的业务范围
第三步是否与灵活用工平台合作，业务本身是真实的
第四步是否准确界定劳动报酬和营业收入
第五步灵活用工业务额度是否合理
灵活就业服务平台已成为连接企业与劳动者的桥梁，实现企业分包与劳动者分包的在线靶向匹配，帮助企业降低用工风险，处理税收问题，节约管理成本，充分发挥灵活用工的最大效益。灵活用工所表现出的不可替代的优势已成为大中型企业的专业选择。