如何更好地降低企业的就业成本？由于中国经济的不断上升和员工工资的刚度，通过降低工资来降低企业的经营成本是不可行的。现在更科学可行的方法是灵活用工，这是我们经常听到的灵活用工。
中国市场上有很多灵活的用工平台，越来越多的企业正在认可灵活的用工平台。灵活用工为企业解决了哪些问题？如何选择灵活用工的一站式服务平台？
1、灵活用工平台是什么？
灵活用工或灵活用工在国内市场仍处于起步阶段，在许多地区有一定的市场份额，但有些地区的渗透仍相对较低，这使得许多人不知道灵活用工。
所谓灵活用工，是指以短时间或任务为合作模式，将非固定时间与固定劳务合作联系起来的一种新的就业方式。在国内市场，提供灵活用工服务的专业平台一般是在线平台，称为灵活用工平台。
2、灵活用工能解决哪些问题？
无论是公司还是员工在选择灵活用工时，都要选择专业正规的平台。
灵活用工平台可以帮助解决企业与灵工之间的各种问题，提高企业的抗周期性，降低企业的经营风险，降低成本，提高效率，为劣质灵工提供更多的工作机会，为其合规纳税，并提供各种法律权益保护措施，促进人力资源和企业的健康发展。
3、如何选择灵活用工一站式服务平台？
公司应该如何选择一个可靠、灵活的用工平台？首先，平台是否可靠来自两个方面，一是平台是否合法建立，二是平台是否具备相应业务资格，即相关资格是否齐全；其次，选择可靠的平台必须了解其运营模式是否真实合理；平台安全和风险控制能力、平台系统是否稳定、专家团队实力等。