灵活用工的出现，不仅为公司节省了大量的人力物力成本，也避免了公司对招聘的管理和社会保障的支付。对于灵活就业人员来说，不仅保证了工作时间，而且明显提高了工资收入。随着近年来疫情的影响，灵活用工的需求越来越大，人员规模也越来越大。
如何选择合适的灵活用工平台？
虽然市场上有很多灵活的用工平台，但是如果你想选择一个好的灵活用工平台，首先要看平台问题的解决能力，是否安全有保障。公司的人工成本、佣金结算等。都涉及到财务安全，所以平台必须有完善稳定的技术和严格的风险控制，这样才能在结算时不出错，降低风险。
灵活用工平台拥有庞大的科技团队，高级财税专家提供稳定支持，拥有技术过硬的智能灵活用工结算系统。财税结算管理满足企业和个人的所有要求，保证批量支付、集中开票、业务合规性和风险控制。
在灵活用工模式下，大家最关心的一点就是劳动工资的支付。过去，劳务派遣公司和人力资源公司会根据一定的时间节点代替公司支付就业人员的工资，然后通过企业提取资金。付款时间不统一，第三方无法及时提取资金，容易导致工资一发放不及时，员工无法按时拿到工资，容易导致大量人员流失。
但现在，通过灵活用工平台，只要按时完成就业人员在线接单的任务，系统就会自动结算。企业可以通过绑定自己的发薪结算账户，只要完成就业人员的一项工作，就可以在线进行清算。同样，公司也可以将相应的任务分配到灵活的用工平台，让他们代表就业人员的订单进行清算，然后在后期任务结束后将相应的资金和佣金结算给第三方平台。
在整个过程中，可以为公司节省薪酬核算和支付的一个过程，同时也节省了大量的人力，同时也保证了就业人员的薪酬支付。