在信息技术迭代创新的时代，选择灵活用工模式已经成为很多企业的必备选择。然而，由于国内渗透率不足，仍然有一些人不知道灵活用工平台是做什么的。 接下来小编带大家一起来看看。
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什么是灵活用工平台？
要真正理解灵活用工平台是做什么的，关键是要知道什么是灵活用工。简单来说，日常人力资源市场的合作关系，如兼职、实习、第三方劳务派遣等，可以称之为灵活用工。
灵活用工平台实际上是灵活就业人员和用工公司之间的桥梁。通过灵活用工平台，灵活就业人员可以找到灵活自由的工作，而用工公司可以通过灵活用工平台找到符合要求的合适应聘者。灵活用工平台可以为双方提供用工安全保障，减轻企业综合成本压力，实现双赢合作。
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对于企业来说，灵活用工有什么好处？
为什么灵活用工受到公司的青睐？主要是对公司有很大的好处。灵活用工平台可以为企业和灵活就业人员提供用工衔接、薪酬清算、纳税标准等综合服务。不断促进企业提高用工成本、转型升级用工模式、提高组织协调效率，也有助于灵活就业人员提高效率，合规纳税。
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灵活用工模式
对于企业来说，灵活用工模式比传统用工更灵活，不需要额外收费，不需要复杂的离职流程，不浪费人才，节约成本，充分发挥人才价值。灵活用工的方式有很多，主要包括劳务派遣、非全日制、见习生、兼职、退休员工返岗、项目外包六种。
灵活用工平台有什么好处？
目前，灵活用工平台的实际作用不仅仅是处理企业用工问题，还有很多功能。灵活用工平台可以为企业和灵活就业人员提供用工衔接、薪酬清算、纳税标准等一体化服务，不断促进企业提高用工成本、改造用工模式、提高组织协调效率，也有助于灵活就业人员提高效率，合规纳税。