如何才能更好地降低企业的用工成本？由于我国经济的不断增长和员工工资的刚性，通过降低工资来降低企业的运营成本是不可行的。如今，灵活用工是一种科学可行的方法，也就是人们经常听到的灵活用工。中国市场上有很多灵活用工平台，灵活用工正在被越来越多的企业认可。灵活用工对企业有什么解决办法？公司如何选择可靠的灵活用工平台？
1、灵活用工平台是什么？
灵活用工或灵活用工在国内市场还处于起步阶段，在很多地区已经有了一定的市场份额，但是有些地区的渗透还是比较低的，这让很多人对灵活用工一无所知。所谓灵活用工，是指以短时间或任务为合作模式，将非固定时间与固定劳务合作联系起来的新就业模式。在国内市场，提供灵活用工服务的专业平台一般都是在线平台，也就是所谓的灵活用工平台。
2、企业灵活用工解决哪些问题？
无论是公司还是员工在选择灵活用工时，都要选择专业正规的平台，灵活用工平台可以帮助解决企业和灵活工人之间的各种问题，提高企业的抗周期性，降低企业的经营风险，降低成本，提高企业的效率，为劣势灵活工作提供更多的工作机会，为其合规纳税，并提供各种法律权益保障措施，促进人力资源和企业的健康发展。
3、企业如何选择可靠的灵活用工平台？
公司应该如何选择可靠的灵活用工平台？首先，平台是否可靠来自两个方面，一是平台是否合法建立，二是平台是否具备相应业务的资质，即相关资质是否齐全；其次，选择一个可靠的平台，一定要知道它的运营模式是否真实合理；此外，还有平台的安全性和风险控制能力，平台系统是否稳定，专家团队的实力如何等等。