近年来，随着交通智能化和自动化水平的提高，行业就业人口略有下降，劳动效率呈上升趋势。据统计，2019年，铁路运输、公路运输、水上运输、航空运输、管道运输和邮政就业人数约为1万人，其中公路运输行业就业人数最多，占比最高，铁路运输行业就业人数仅次于公路运输，占比最高。
然而，随着物流行业生产方式的变化，即从大规模生产到准确按时生产，包括采购和供应在内的物流需要改变商业模式，实行按时供应和按时采购。另一方面，客户需求的实时要求企业尽快将商品交付给用户，以提高其快速响应市场的能力。所有这些都要求物流行业系统具备与制造系统协调的能力。
物流服务平台的兼职司机和兼职装卸工是具有规模大、数量大、分散性强、流动性强的人群，这意味着他们需要大量的人工成本来支持他们的佣金清算。而且传统的佣金支付方式存在缺陷，大量复杂的佣金支付任务自然成为公司的难点任务。灵活用工平台的佣金支付方案可以有效解决这些问题。
在灵活用工平台的帮助下，公司可以补充当前人事结构中人力资源的空缺或不足，提高佣金管理的专业性和稳定性，整理和提高佣金流程和薪酬管理体系。公司可以从源头上避免灵活用工失误造成的资金损失和不合规就业模式造成的违法风险，通过灵活用工平台的佣金支付方案，使企业在更安全的环境下顺利运营。
公司将佣金结算项目外包给专业的灵活用工平台后，可以按时准确地支付佣金，不会因为佣金延迟或遗漏而引发劳务纠纷，使企业可以持续经营，降低就业风险。灵活用工平台为就业公司提供一站式佣金结算解决方案，集任务共享、清算分配于一体，操作简单易懂，资金管理安全，批量发放佣金，有效改善公司结算体系，提高企业财务管理效率。
整个过程主要分为四个步骤。用人单位和灵活用工平台签订服务合同，内容是将佣金结算的业务交给灵活用工平台；自由职业者和灵活用工平台通过在线签订合同签订合作服务合同；公司即将结算佣金交给灵活用工平台，然后在灵活用工平台上发布任务(就业需求)；在灵活用工平台上，自由职业者接受任务，任务完成后，由灵活用工平台直接向个人发放佣金。
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