近年来，越来越多的企业用工模式发生了变化，灵活就业服务平台层出不穷。灵活就业服务平台的选择需要综合考虑各种因素，根据实际项目需要选择最适合自己公司的平台。
让我们来谈谈如何选择灵活用工平台：
尽量选择运营模式较多的平台。这意味着平台相关业务部门技术成熟，服务提供商资源充足，可以为企业客户提供更适应的解决方案。同时，如果企业未来的用工模式或领域模式发生变化，平台也有能力随时提供相关服务，避免了公司平台转换和数据重建的麻烦。
在选择灵工服务平台时，公司可以看到平台是否有严格的风险控制审计标准和维护信息安全的能力。
在选择平台时，公司需要确认平台服务提供商是否具有与业务相关的资质。
这取决于平台结算模式是否可靠。首先要看资金结算渠道是否多样化，其次要看清算速率是否及时。
灵活用工服务平台的特点：
产品丰富：薪酬专家主体公司拥有多种产品，可为公司用户提供不同业务形式的选择。
支付管理：处理企业对账不清、收入不明的混乱局面，开放多种收款方式，帮助企业制作一套可视化的统一订单管理背景。
分账服务:统一分账规则，对企业所有业务关联方进行分账管理，帮助企业合理规避“二清”风险。可以采取实时分账、延迟分账、同级分账等多种方式。
财税管理：提供合理的会计管理，使信息流、现金流、发票流“三流合一”，使企业经营更加规范。
资金服务：与投资机构合作，赋能企业客户扩大需求。
灵活用工平台提供专业的财税咨询，帮助共享经济从业者规避税收风险，处理无票支出，规范纳税。智能路由技术，让企业客户一站式解决财税问题，省时省力。