近年来，随着我国经济的快速发展，传统的单一就业已不能满足企业的需求。越来越多的企业会选择与灵活用工平台合作，选择灵活的用工方式，这可以帮助企业处理许多问题。但对于一些没有使用过这个平台的企业来说，他们可能对灵活用工的风险不是很了解，对灵活用工的合法平台仍然缺乏一定的了解。
灵活用工平台有哪些风险？
灵活用工的风险主要包括税收和法律纠纷，如非法交易洗钱、虚假增值税发票、使用他人信息涉税犯罪等。当然，也可能涉及资本安全、工资纠纷、工伤、人员复杂性等风险，特别是对于一些不合规的平台，较小的就业平台资本安全和个人信息安全不能保证，包括就业管理、工资支付和发票开具，存在风险。
因此，平台的合法性和合规性非常重要。合规平台主要取决于背景资质、风险控制标准等，必须选择正式可靠的用工平台进行合作，使企业健康发展。
灵活用工合法平台的选择
我们必须选择一个具有正规资质的灵活用工平台合作，因为一个专业和合规的平台需要资质。证书经有关部门授权批准，想要降低风险，就是直接找一个依法合规、资质齐全的平台合作。
由监管机构认可的合规灵活用工平台，具有正式授权资质，所有项目均按法律法规进行，资金安全更有保障。拥有庞大的专业团队，根据企业的经营和就业需要，制定相应的计划，提供的计划按照法律法规进行，如果公司选择这样一个正式的大平台进行合作，可以避免用工风险。