灵活用工已经存在很长时间了，但由于过去信息化发展能力和交通运输方式的限制，这种用工方式的渗透度并不是很高。如今，随着信息技术的不断创新，灵活用工平台开始受到许多企业和自由职业者的青睐。很多朋友特别好奇什么是灵活用工结算平台。有哪些灵活用工结算平台？
1、灵活用工结算平台是什么？
随着很多就业人员就业观念的改变，固定的班级生活不适合很多朋友，灵活用工已经成为未来的大趋势。另一方面，用工劳动力成本的上升也成为一个大问题，很多企业都在努力降低用工成本，这两个原因刺激了灵活用工平台的出现。从属性来看，灵活用工平台是连接企业和自由职业者的渠道，风险控制和佣金结算是其重要职责。
灵活用工结算平台是为灵活用工企业提供的一站式服务，如就业成本高、佣金支付困难等。灵活用工平台为其量身定制解决方案，并提供任务共享、清算支付、代缴、审计核算、完税开票等。
2、如何发放灵活用工工资
传统企业用人一般以月薪或年薪向员工支付工资，一般按月支付，或按年支付年终奖。传统的劳动关系需要支付工资、绩效、抽奖、奖金和补贴。但是在整个清算过程中，会比较繁琐，甚至容易出错。
但公司在选择灵活用工模式时，按照约定的任务与用人单位进行薪酬清算，清算灵活，结算规则和频率由企业根据设定的目标进行约定。例如，通过灵活的就业结算平台支付佣金，可以很好地防止上述清算困难等问题。
3、怎样选择可靠的灵活用工平台？
近年来，中国有许多灵活用工平台。选择时要注意几个方面:一是要仔细了解平台的实力，尽量选择口碑好的灵活用工平台；第二，一定要仔细了解平台的运营模式和资质口碑；第三，要看平台的风险控制能力和团队水平。