随着经济社会的发展，中国逐渐进入人口老龄化，生育率下降，人口红利逐渐消失。此时，主要企业面临多维业务扩张，灵活便捷的用工模式应运而生，劳动生态呈现出丰富多彩的景象。灵活用工平台的好处有很多，可以解决企业用工难题，帮助企业降本增效。
一个正式的灵活用工平台实际上有很多实用的功能。具体如下：
一、签约功能。
合格的灵活用工平台应支持企业和个人依次在线签订合同。签订合同具有法律效力，对双方也具有约束作用。
二是工资功能。
灵活用工平台可以取代公司向个人支付工资。帮助企业代发薪资。
第三，发布匹配功能。
企业可以在灵工平台上发布项目信息，让个人与企业快速匹配，然后在平台上达成合作关系，然后个人开始做项目。
灵活用工是企业选择的一种用工形式。这种形式与传统意义上的零工和零工有很大的不同。与施工人员、客服等其他灵活用工岗位相比，软件开发和广告策划需要高端人才，公司更愿意根据专业成果采用灵活的工作时间与企业合作。这种合作关系将成为企业的主流用工模式。