目前，许多企业已经开始与具有灵活用工结算系统的平台合作，利用灵活用工平台快速降低成本。随着企业的发展，我们需要现代化的管理方案来更有效地节约就业成本，达到合法合规降低成本、提高效率的目的。那么灵活用工系统是如何工作的呢？
灵活用工平台的核心是为企业灵活用工需求提供规划渠道，帮助企业降低就业管理成本，解决就业税务问题。
灵活用工管理系统平台是中国中小企业的财税合作伙伴，一直致力于帮助中小企业实现安心节税。灵活用工管理系统平台根据灵活用工的特点，改变了以往就业企业直接与个人对接的方式，建立了“发包-总承包-分包”的三方合作模式。总承包平台首先统一承包企业需求，然后将任务分配给个人。
通过灵活用工管理系统平台，可以有序连接企业和个人之间的信息不对称。灵活用工管理系统平台对双方的资质和业务真实性进行合规审核，对接就业信息，准确匹配需求，帮助企业捕捉高层次人才，为企业提供就业报酬支付、税收合规改善等服务。
在报酬管理方面，灵活用工管理系统平台就像灵活用工领域的“支付宝”。企业与个人达成合作时，会先保管服务资金，服务完成、验收确认后再向个人支付报酬，确保灵活用工双方的合法权益。
一方面，总承包平台承接企业业务，为企业提供合规票据，还原灵活用工成本，解决增值税抵扣链条不完整、所得税税前扣除凭证缺失的问题。另一方面，总承包平台与自由职业者结算报酬时，会征收税款，解决税费核算难、征收难的问题。
值得一提的是，灵活用工管理系统平台严格控制税务服务全流程风险，确保业务真实合规，保留海量注册数据、合同数据、业务数据、支付数据、纳税数据，便于税务局追溯查询和实时监管。