随着经济的不断发展，灵活用工逐渐成为一种流行趋势。对企业而言，有一点很重要，那就是灵活用工平台是否合法合规。
由于它涉及到公司的资金安全。对于企业来说，只有保证资金安全、业务场景合规的灵活用工平台才能得到保障。
灵活用工平台响应国家委托代理政策，2012年有相关政策。然而，企业在选择平台时应注意以下三个方面:
资金和业务不是第三方托管，有正规的营业执照。
真正可靠的税务园区，符合委托代征政策。
灵活用工闭环管理，有风险控制审核，流程必须严格把关。
下列是企业常见的用工问题：
1、个税优化，高管，企业股东，高薪员工，销售提成，年终奖金；
2、公户提现，无票支出多，缺少进项票导致利润虚高，多需合法节税；
3、随着社会保障纳税，导致企业为员工缴纳的部分过高，雇佣成本高，劳动力成本高；
4、公司外部劳务人员、兼职员工、临时员工(群演、顾问、专家、网络名人、主播等)、发放临时员工工资，需取得合法票据；
5、返利费用过高，居间费用过高，需取得合法票据；
6、自然人代开，个体户核定等业务。