为了缓解用工成本的压力，很多企业会通过灵活用工平台统一结算部分员工的工资/佣金和部分非核心业务的费用，从而借助其核定征收和委托代理的优势，快速降低综合成本。那么怎样判断灵活用工平台的合规性？
怎样判断灵活用工平台的合规性？
对于这个问题，我们都知道对于兼职人群来说，我们通常采用灵活用工平台进行代发薪资。企业不仅可以获得抵扣增值税进项的发票，还可以降低成本。同时，我们可以看到，许多企业没有遵循这种灵活用工的规定和原则。
国家对灵活用工平台有严格的要求和风险控制标准。什么样的平台不符合要求？也就是说，滥用灵活用工平台进行公转私运营，并不是真正的业务，相当于虚开发票。
灵活用工平台合规判定标准：
1、得到了监管部门的认可
2、有税务机关委托代征资格
3、是否有足够严格的风险控制来判断业务的真实性？
灵活用工服务平台促进了新就业模式的发展。为了帮助企业安全快速完成用工转型，解决转型过程中无票支出的问题，提高企业财务管理效率，优化企业税收，帮助企业节约用工成本。
灵活用工平台依托多年的灵活用工服务经验，自主开发灵活用工平台系统，拥有庞大的科技团队。高级财税专家提供稳定支持，拥有技术过硬的智能灵活用工结算系统。财税结算管理满足企业和个人的所有要求，保证批量支付、集中开票、业务合规性和风险防控。企业可以通过工资灵活用工平台，更方便地结算个人佣金，轻松完成各种业务项目，节省人工成本。