如果企业有临时业务，提成，渠道费，工资结算没有证明怎么办？
利用灵活用工平台，合法合规地取得增值税专用票，合规入账，减少企业所得税！
企业和个人灵活用工的优势：
1.解决企业公转私资金结算、发放繁琐、银行风险控制等复杂问题；
2.解决兼职人员结算无法向企业提供发票的困境；
3.解决企业兼职代扣代缴个人所得税繁琐问题，转移到代扣代缴申报平台；
4.解决个人不愿意承担20%~40%个人所得税的高税负问题。入驻平台的个人月收入不足10万元，享受个人所得税减免政策；
5.企业合规取得服务增值税发票，可以进行成本录入，降低企业所得税！
灵活用工平台是指经地方政府和税务局授权的企业可以办理委托代理的平台。灵活用工平台是一个高效的结算服务平台，集佣金发放、纳税申报等专业功能于一体。然后企业有真实的业务场景，需要解决税收合规和资金流通的问题，可以选择正规的平台。
灵活用工是一种新的用工模式，帮助企业快速降低成本，使企业更有效地解决人力资源管理问题。企业怎么辨别正在使用的灵活用工平台是否可靠吗？
第一，看平台规模:在选择灵活用工平台时，一定要注意平台的规模。平台规模越大，运营模式越完整，产品越完善。因此，企业不应考虑一些小型平台。
第二，看企业资质背景:检查企业资质背景，是否有合法营业执照，是否有政府背书支持，是否取得相关灵活用工平台的运营资质。
第三，看产品是否有资金安全保障:了解服务方案是否有法律支持，预防法律风险；了解服务流程是否合理，系统运行是否稳定，预防资金安全；了解是否充分保护劳动者，预防劳动安全风险。
第四，看业务流程是否完善:考察一系列流程是否完善，从企业入驻发布任务到自由执业者实名认证承包任务，再到任务交付费用结算、开具发票、完税证明等。四流一致在线留下痕迹，需要查询。
第五，看风险控制是否严谨:可靠的平台会有事前的业务风险控制、事中的系统风险控制、事后的监管风险控制、相对固定的客户行业范围和业务场景范围，只做真正灵活的就业场景结算。
第六，看团队服务是否专业:合作过程中整个服务流程是否清晰，服务团队是否能够高效及时沟通，是否有专业全面的解决问题的方法。在资金监管越来越严格的情况下，选择一个平台不仅要看价格来判断好坏，而且优质的服务会让企业省心省力。
第七，看性价比:性价比是指灵活用工平台能否根据企业的实际运营模式和就业场景，为企业量身定制一套合理的灵活用工方案，并给出报价，从而降低成本，提高效率。而不是一上来就以“超低价格”吸引企业，这是不专业、不负责任的行为。